本人在服装厂上班、工资5000/月的、上了3个多月班、现在辞职不想做了、被告知工资只能按1680/月结算、合法吗？合同上说按百分之60或者1680结算、但我想这只是他们钻空子、1680/肯定只是按照不加班双休8小时计算的。
合同纠纷
2015-06-22 13:18:39
共有3位律师解答
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都不合法。应按照实际工作时间和加班加点情况计算工资，如果三个月都在试用期内的话，也要按照80%发追问：已经超过3个月了、而且平时上班晚上加班还拖班的、并且刚刚还撵我走、我说你给我结算完工资我立马就走、不带犹豫的、他说按1680/月结算
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可以去劳动部门投诉。追问：已经超过3个月了、而且平时上班晚上加班还拖班的、并且刚刚还撵我走、我说你给我结算完工资我立马就走、不带犹豫的、他说按1680/月结算、好的、我等下去劳动局讨说法去
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你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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