法律咨询
如果工资延迟发放,可否直接离职
合同纠纷
2015-06-24 13:25:17
共有2位律师解答
你好,可以直接离职并可以获得万元赔偿款,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动维权合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
如果是第一次迟延发放且自己还想继续上班的话,不建议离职,如果是多次不能按时发放工资且不想继续干了,可以提出离职,但需要收集保存好证据,便于日后发生纠纷维权
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