法律咨询

您好,我是一名高中毕业生,暑假找了分工作,公司提前没说不找暑假工,我和同学就去了,试用期俩月,第三天上班,他们经理以我们是暑假工为由,想让我们离开,要求压一个月工资,第二月工资三个月后再发,这样算不算违反劳动法?那我们工作即使只三天,有没有权利要那三天的劳动费用?

合同纠纷
2015-06-23 15:07:34
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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