我是毕业生，暑假找工作，店长说要我试用三天，这三天不会给工钱。三天过了，店长没有说试我用期过没，只是说第四天让我来上班，经理却说我们还要考核两天，如果我被辞退了，我可以管他们索要我这五天的工钱吗？我可以得到劳动法的保护吗？
合同纠纷
2014-06-14 11:16:05
共有2位律师解答
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你好，试用期有工资，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位不支付你试用期的工资，你可以向劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
