我父亲71年参加工作，2005年辞退，辞退时说未签劳动合同不属于统筹对象，所以什么也没有。父亲因不懂劳动法虽有不满也没说什么。直到今年4月病危时把账务等交给我才发现父亲当年是有聘任书的。也就是4月我才通过信访诉求正式与其单位发生劳动关系纠纷。信访部门要求我找劳动部门处理此问题，请问劳动仲裁时效是从发生纠纷之日起还是辞退之日起？谢谢！

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