你好。 律师。我在双流蛟龙港一家装饰公司工作了俩月。未签劳动合同，未交社保。有考勤打卡记录和公司工作证相关签到信息。老板口头承诺按月发工资。现在到了俩月不发工资拖欠工资。以公司账户没钱为由拖欠工资。我该如何采取法律手段维权。
合同纠纷
2015-06-29 12:22:43
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你好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
先到公司所在地劳动局申请劳动仲裁 -
你好，向劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁解决，维护自己的合法权益追问：但没有跟公司签劳动合同和公司未给我缴纳社保证明。找劳动仲裁是否会没有证据？假如公司删除我个人打卡记录。是否就完全没证据了
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我刚才已经回复，就不再重复了，如果不懂请电话咨询。
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律师。我在双流蛟龙港一家装饰公司工作了俩月。未签劳动
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