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我们公司一直都有奖金150元，这次东莞调整最低工资标准1510元，奖金却被扣除。请问这合法吗？有法律依据吗？我们该怎么办才能维护自己的权益？？求解答！多谢！！！

合同纠纷

2015-06-19 11:31:52

未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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