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2015佛山最低工资标准调整为1510元/月，但企业只是从原有的绩效拨过去，但工资没有实际增加，请问这样符合法规吗？

合同纠纷

2015-06-05 09:04:19

这样严格的来说是降低了工资标准，但是你去投诉估计也比较难解决
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