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公司强制性调岗不成辞退我第二天就填单交接完了,应该怎样给补偿金呢?
合同纠纷
2015-06-16 14:43:44
共有1位律师解答
你好,根据你描述属于劳动争议,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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