我所在的物业公司对于装修管理在依据相关法律法规的前提下还有些具体规定，如果要变更必须上报领导同意。在我于15年4月30日离职前，有两户业主因为物业公司关于装修管理规定前后的变更导致返工而提出索赔，有将近6000元。索赔当天我已经将文字和图片资料上报领导，至离职当日未给处理意见。 因为公司离职后的工资结算周期较长，今日我委托办理工资结算手续的同事告诉我说公司要因为这个事情从我未结算的工资里全额扣除。请问我该怎么办？我现在已经回到自己的家乡辽宁了，就职的公司在无锡。
合同纠纷
2015-06-16 12:58:40
共有1位律师解答
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依你所述，你的工作职责都已完成，单位扣你的未结工资是违法的。你可通过申请劳动仲裁的方式解决，仲裁地在无锡追问：谢谢你。
原则上不需要我本人去无锡处理这个事情吧？解答：不需要本人。如需诉讼，你可委托当地律师代理此案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
