您好，是这样的：我11月21日口头与老板诉说了离职意向，然后11月25日递交了辞职报告，12月1日上午到公司结束了最后的工作并辞职，下午离开。公司每月15日发放工资，工资未到账，只收到一份工资明细，第二天打电话回去问说因为我有些工作没交接好，所以不发工资；工作1是 因为我有东西（总价240元人名币）退回仓库，但是仓库说没找到东西，但是仓库已经登记收回了。工作2是卖给客户的一个东西，客户不要了，退回来并补偿了300元人名币（商品成本450元，销售价800元），但是东西退回来压在手里的，公司要求让我出450自己从公司买走，我觉得不合理。因为我已经放弃了我在公司的利润提成（6000利润，提成20%），仅仅只想要基本工资，但是公司仍然要求我赔偿丢失物品的一半价格的120元和买走450元的那个商品。我觉得不合理，准备申请劳动仲裁，请问可以吗？
合同纠纷
2014-12-26 15:40:22
共有23位律师解答
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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可以申请劳动仲裁。
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完全可以仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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