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2015年劳动法关于辞退孕妇的赔偿金是怎么算的

合同纠纷

2015-06-16 15:40:02

在孕期的是不可以辞退的，除非严重违法公司规定。你可以选择要求继续履行劳动合同。或者要求其支付双倍经济补偿金。
按照劳动者的工作年限及工资标准计算的。
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