你好，本人2009年进入现在的公司，做的品质工作，签合同时的岗位是QE主管（最近一份合同签订时间为2013年），2014年5月由于公司内部需要，与本人协商调到PMC（计划部）做PC，工资待遇不变，有相关的调动单。工作一年多后由于品质管理出现问题，公司要求我调回品质部，但是我不同意。他们讲本人办公电脑登录密码改掉了，办公桌也给别人使用，强制要求我回到品质部。请问这种合法吗？怎么解决最好？
合同纠纷
2015-06-15 14:13:28
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
