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在一个船厂里工作了两个月,我现在手指受伤了,在医院所有的医药费都是工厂里去的,而我现在要休息好几个月,这期间,工厂里应不应试付我工资或者是务工费的什么呢。谢谢了
劳动纠纷
2015-06-16 15:49:31
共有6位律师解答
手指受伤属于工伤,如因工伤休息的,应该支付工资。
追问:
应该怎么支付,是按原来的工资支付吗?谢谢
要支付工资,可以申报工伤。
追问:
可是现在住院的诊断病历都在单位呢,我的社保还不知道公司有没有交,好像是在辽宁大连交的社保,跨省好解决吗?公司现在说一个月给一千多点,和我原工资差很多,现在又说不给鉴定伤残,此事好解决吗
这个是应该支付正常的工资的
应该支付正常的工资。
追问:
应该怎么支付,是按原来的工资支付吗?谢谢
解答:
按原来的工资付,医疗期间。
追问:
我去公司问了,公司说就给点生活费,说一天就给五十多,一个月才给一千六七百块钱,公司还说不用做伤残鉴定,我的诊断病历都在公司呢,我该怎么解决,谢谢
解答:
如果没有购买社保,你就自已去认定工伤,然后评残。除非伤得不重,不会影响将来的劳动能力的。比如手指没有残疾,就算了。
追问:
如果不去鉴定伤残,那我康复这段期间都怎么赔偿啊?谢谢
申请劳动仲裁
单位应支付工资
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