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你们好,我老公上班手被机器绞了,住院三个月。康复一个月,一共是四个月。在这四个月中公司没有请护理人员,一直是我一个人在护理,同事还要带一个4岁的小孩子。现在社保局评伤残为9级。当时医疗费是公司先借出8万,治疗费加上鉴定费。一些手续费,用了6万多,住院4个月及在家休养1一个月,生活费,交通费。及我的误工费。(当时我是在上班,为发照顾老公,就辞退了工作)一共用了3万多,请问这个3万多公司应不应该赔偿给我们,因为现在他已经回公司上班,问了几次公司。公司都一直不给于解决,现在都快一年了,请问这种问题应该如何解决,谢谢。

其它综合
2013-05-29 15:18:44
共有5位律师解答
  • 建议在一年的时间内及时起诉解决
    工伤八级的话 可以要求一次性伤残补助金(11个月的本人工资)、解除或者终止劳动关系的 可以要求一次性工伤医疗补助金(12个月的社平工资 12*3803) 一次性伤残就业补助金(16个月的社平工资 16*3803)
    可以和本律师联系
  • 你好!工伤赔偿本来就应该包含护理费和营养费,另外还应该赔偿伤残赔偿金。
  • 你们应该在一年之内申请工伤,否则过了就不能申请工伤了,至于你所说的护理费,交通费是应该要赔偿的,只不过应该按照法律规定的标准来赔偿。你们除了这些赔偿之后还应该有差不大几万的赔偿,因为已经定残,可以委托律师办理。
  • 建议在一年的时间内及时申请认定工伤,并及时提请劳动仲裁或起诉,可以委托律师计算具体的赔偿清单,或代为申请仲裁、起诉。
  • 职工因工致九级伤残的,工伤保险基金应支付一次性伤残补助金,标准为职工本人九个月工资。
    劳动合同期满终止或者劳动者提出解除合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,合计为统筹地区上年度职工月平均工资的22个月。
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