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劳务多次分包后工伤由谁承担

合同纠纷

2015-06-15 21:20:32

2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 详细>>
由劳务公司承担
认定构成工伤的前提是存在劳动关系。因此要看受伤者是如何达到施工工地、是有谁给受伤者发放工资、受伤者受谁的管理。一般这种纠纷作为劳动会向施工主张劳动关系，以求获得工伤待遇。
你好，有资质的用人单位
你好，可找施工单位及分包主体。
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