律师您好，我在一家日资厂上班，进厂的时候说，每月3200至4200元，可是进来后根本不给加班，五月份加了两天还给说是调休补班，工资只有2500,这个周六又说补班，我没有去上班，领导说算矿工，我想问一下这个说法对吗？算矿工吗
劳动纠纷
2015-06-15 22:35:49
共有3位律师解答
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这要看看你们的劳动合同上有没有约定综合工时制度，实施综合工时制的员工和工种，应当报劳动局备案。如果没有备案，也没有抢险等特殊原因，单位不能强制加班。这个是也不能因没有加班视为旷工的！！！！
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这要看看你们的劳动合同上有没有约定综合工时制度，实施综合工时制的员工和工种，应当报劳动局备案。如果没有备案，也没有抢险等特殊原因，单位不能强制加班。也不能因没有加班视为旷工。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
