法律咨询

没签正式劳动合同干了20多天想尽快离职当时说的和现在直接不一样但她们说试用期一个星期我实在干不了会拿到工资吗我改怎么办

劳动纠纷

2015-06-14 19:18:13

可以根据实际工作时间要求支付工资
你好，可以拿到工资。
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签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6116

我想问下工厂员工在签合同的后，被告知熟练工是没有试用期的这样

劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

员工试用期劳动合同模板

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我在商场里上班上了一个月压了半个月工资现在想辞职但是公司说要

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

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我在工厂干了10几快20天不想干了，但是合同上面有不满三个月

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

你好我的问题是这样的我是一个零时工没有和临时工老板签合同但是

用人单位雇请临时工的，双方一般自用工之日起成立劳动关系。双方可以签订书面劳动合同或者口头劳动协议。非

上班9个月没签劳动合同怎么办现在已经辞职出来了

可申请劳动仲裁

提前一个月辞职没签劳动合同公司不批怎么办

申请仲裁解决。

没签劳动合同,已离职

你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位向你支付支付二倍工资，补发相关工资。

已签正式劳动合同无故辞职怎么办

当然违约，劳动者除非提前30日书面告知单位，否则，单位有权追究其违约责任，有时候可以将其新单位共同起

企业应以企业生产经营为由，调整工作岗位

您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳

公司给部分员工放长假违反劳动法吗？

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇

你好，可以到劳动局投诉

临时用工应签订何种合同——劳动合同抑或是劳务合同？

签订劳动合同。操作如下：1. 明确工作内容、地点、期限；2. 约定薪资待遇及支付方式；3. 规定双方

我们公司规定不到三个月没有佣金。公司不给我佣金是违法的

法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

2022正式劳动合同例文

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