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公司一名员工已签正式劳动合同，合同期限至2011年8月，但与昨天自动离开公司去其他公司上班，这种行为违约吗？公司如何处理？

合同纠纷

2010-05-09 17:54:03

违约，但如无竞业限制等约定，建议将其劳动关系转出。
当然违约，劳动者除非提前30日书面告知单位，否则，单位有权追究其违约责任，有时候可以将其新单位共同起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有劳动合同被辞退怎么办

我是单位的部门负责人，员工违反规定，假上级领导签字考勤，公司

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

黄佳园劳动专业律师

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签订劳动合同可以违约吗

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未签劳动合同被辞退咋办

尽量多补充些证据，可以提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金等。

没有签劳动合同，被辞退了怎么办

到劳动局仲裁，要求双倍赔偿。

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