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南京市用人单位不给劳动者缴纳社会保险

劳动纠纷

2015-06-15 00:17:35

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，可以向劳动部门反映问题。
可以向劳动监察大队投诉！
可申请劳动仲裁维权
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

用人单位不给劳动者交社保违法吗？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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用人单位可以不给员工缴纳社保吗？

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

黄佳园劳动专业律师

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不签劳动合同不交保险违法吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用人单位不给劳动者缴纳社会保险应该怎么办

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

用人单位没有给劳动者缴社会保险

第一、这种情况下可以提出解除劳动合同。第二、劳动者可以要求发放工资、补交社会保险。第三、用人单位没有

用人单位没有给劳动者缴社会保险

一，可以提出终止劳动合同；二，可以；三，用人单位不可以每月扣留劳动者一千元。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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用人单位不给员工交社会保险

私下协商可以，但如通过法律途径则不能以现金方式补偿，因为缴纳社会保险是单位和个人双方的义务。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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用人单位未缴纳社会保险

这样离职是拿不到的，反被单位认为旷工。要正式提出解除并写明理由是未缴社保。

中职生出来实习8小时以上怎么办？

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从法律角度看，你可以通过以下方式维护自己的权益：1. 了解并遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保自

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