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在公司上班造成受伤,到医院评九级残,该怎样赔付
合同纠纷
2015-06-12 19:07:12
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1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
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2015.06.12 19:07:12 解答
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