我多次向公司主管提出辞职，但主管不同意，打哈哈忽悠过去，前台不给离职表填写，称要主管过来拿才可以，而主管不愿帮我拿，最后我在做完一个月后就不去上班了，主管打电话给我，我再次表明自己要辞职不去了，他说好。几天后我问什么时候办离职手续，他说不用了他帮我办自动离职了，然后上个月的工资就扣下不发给我，请问我还怎么办？可以申请仲裁吗？仲裁需要准备什么证据吗？因为公司连合同也没给我，说买了社保也没看见，该怎么办？
婚姻家庭
2015-06-13 19:37:15
共有3位律师解答
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这个是可以申请仲裁的，只要能证明是这个单位的员工就可以的
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可以申请仲裁，只要能证明是这个单位的员工就可以。追问：那就是我只需要提交合同就可以了，是吗？我是只可以要求给劳动报酬而已是吗？那个经济补偿金之类的可以吗？那个社保公司一直说买了，可是一直没给我相关的材料，怎么弄？解答：如果公司未购社保，假如辞职还没有准的情况下。你可以书面辞职，邮寄被迫辞职通知书，以未购社保为由，是否未购，请先去社保局查明。保留寄信的信的复印件，寄信凭证。这样去申请仲裁，就可以提出经济补偿金的要求，还可以确认工作年限，补发工资。拿到最终裁决或判决文书，可以到地税要求他们向单位催交社保。
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申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
