当初来这里（物业公司）工作的时候是朋友介绍来的，那招人的主管说是一个月试用期，一个月后转正，别的也没有多说，因为是每个月十五号发工资，由于时间关系，第二次发工资的时候还是算的试用期工资，但我已经上班一个月二十天了，昨天，发三次工资，可我发现还是试用期工资，早在试用期一个月满之后我填写了试用员工转正表，可是不知道什么原因，导致我到现在还是试用期工资，我已此理由想离开了，可上司不肯，如果自动离职他说旷工一天按工资的三倍处罚，所以，我想咨询一下，我可不可以以试用期没转正理由按正常程序离开
其它综合
2010-03-16 20:03:02
共有2位律师解答
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1.你可以在试用期辞职，并且拿到你当月的工资；
2.公司说旷工后哦三倍处罚没有依据；
3.你必须提出书面的辞职报告，交到经理，人事部门 -
可以以试用期没转正理由按正常程序走开。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
