我目前还是一名实习生 在校招上与一家公司签订了三方协议 在校宣传他们是包吃包住 还有实习工资3月1号去公司为我们安排的培训地点 培训地点是在另外一家公司 当我们到达后 跟我们说每天就给我们餐补17元 住的地方都给我们安排好了 过了几天后 我们就与公司签了培训协议 培训协议里面有一条 乙方如果在培训期间离开需要赔偿甲方违约金 培训期间就天天给我们上课 也没有让我们动手操作 每个星期考一次试卷 5月17号我离开了培训地点并说不去了 （违约了） 6月4号公司给我们下发了违约金赔偿涵 让我们赔公司为我们消费的全部费用（里面包含了工资，乘车费用，房租，床上用品费用，生活用品，课本费……共计8670多元） 然后今天又给我们下发了一份新的违约金赔偿涵（除了工资意外的都得全陪 然后我5月份的工资 1270多 公司直接给我算到我要赔偿费用里面抵消掉了 最后我还要赔偿公司2893.92 让我三天内打过去 第四天会增加百分之十 以此类推 第六天后就起诉我们）我想问下这样 如果我们不给予赔偿会有什么后果 急 急 急 谢谢
劳动纠纷
2015-06-12 09:15:08
共有3位律师解答
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首先，如果你没有按照他们的要求支付违约金，用人单位应该会申请劳动仲裁；其次，你是否存在违约行为，用人单位要求你支付违约金是否符合法律规定还有待审查；再次，如果你存在违约行为，用人单位要求支付的违约金数额是否符合法律规定还是有待进一步审查。建议就案件事实及时委托或进一步咨询律师。追问：我现在已经离开培训地点一个月了
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培训协议的具体内容是什么？是否签订书面劳动合同？可电话详谈追问：我们只签了三方协议 培训服务协议 培训费用委托支付协议 实习协议 我还是一名实习生书面劳动合同没有签
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你好，用人单位提供专业技术培训的，可以约定服务期，违反约定应当按照约定支付违约金。如果不属于专业技术培训不可约定违约金追问：嗯嗯 知道了 谢谢解答：不客气哦，你还是刚毕业的大学生，学习能力很强，建议你学习一下《劳动合同法》的基本内容，以便以后工作中及时保护自己的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
