劳动仲裁申请书 本人与公司第一次签署了一份一年的合同，但合同文本一直未送本人，社保 医保一直在购买。之后在公司连续上班三年都未与本人签署合同。工资一直是公司分包人随意发放。公司分包人随意聘请人员。强制按公司分包人的定价核算工资。 现在不清楚与公司的关系 和 与分包人的关系，应该怎样主张自己的权益。
合同纠纷
2015-06-12 14:14:56
共有6位律师解答
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首先要明确公司与分包人之间的关系，然后才能确定你与公司之间是否是劳动关系，才可以主张权利
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可以申请仲裁，维护权益。与你建立劳动关系的应是公司。
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要求公司承担相关责任
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