我于2014年8月份在佰仟金融公司办理的手机分期付款，前三个月都按时还款了，到14年12月份因为个人原因，从上班的公司辞职，造成有6个月未能及时还款，现在佰仟公司发来短信，说要委托律师起诉我，我现在该怎么办？
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你好，具体须看你和金融公司之间的合同如何约定
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你好，积极协商，尽快还款。
追问：我今天已经给佰仟金融公司打过电话了，我就协商解决这个，我记得还剩2000多没还，可是我今天打电话，她们核算结果却高达4983元，因为个人原因，我才上班不久，我就和她们协商看能不能这笔钱分两次还，可是她们要求我今天一次性还清，我现在有在外地，没有能力一次性还清，她们还说要起诉我，我现在该怎么办
解答：你好，依据贷款合同约定计算本息。
追问：那是不是说，我现在应该还人家佰仟金融公司核算的4983元，
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积极应诉。
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你好，协商处理，赶紧还款
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XXXXX有限公司：因本人申请解除与XXXXXXX有限公司的劳务合同。 因故不能前往，特委托家人XXX替我办理解除劳动合同的相关手续，请与配合。委托人： 20XX年XX月XX日解除劳动合同委托书存根编号：姓名：性别：出生年月：合同签订日期：合同期限：合同鉴证号：职工登记编号：解除合同时间：解除合同原因：解除合同依据：年月日劳动者签字：年月日————————————————此存根由用人单位保存解除劳动合同委托书的写法如上
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劳动者自己主动辞职的，是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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联系佰仟金融公司积极还款！
追问：我今天已经给佰仟金融公司打过电话了，也积极协商解决问题，因为个人原因，大半年没上班，现在也才上班不久，记得还有2000多没还，可是今天打电话让他们核算现在还要还款多少，却告知高达4983元，我本来协商，分2次还清，可是她们告知我，必须要今天还清，如果不还清，就委托律师起诉我，我该怎么办
解答：还是建议尽快还钱
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尽快还款，可以起诉
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及时付款。。。
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您好！首先要争取不被起诉的方法：你可以积极还款，尽量与对方达成和解协议，让对方撤诉。
实在无法达成和解协议的，就要积极应诉。
应诉的过程中，自行或委托律师到法院应诉都可以。实践中，有不少人会因为自己理亏，反正都被起诉了，干脆不去应诉。这种想法是错误的。
因为积极应诉，能避免承担对方可能强加的赔偿责任，尽最大可能维护自身权益，而不应诉，往往只能任对方鱼肉。
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还款呗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
