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公司打算将我从A部门调到B部门,从事的岗位名称一样,都是工艺工程师。但产品类型完全没有相似性。从原材料,到生产环境,工艺,设备都不同。好比从生产手机到生产眼镜一样。 另外,由于法律因素限制,我现在部门的产品市场寿命即将结束。我认为这是公司为规避经济补偿,提前做的打算。请问,我可以拒绝公司调岗安排吗?公司是否有权通过行政命令强行调岗。谢谢!

合同纠纷
2015-06-13 23:50:37
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