本人于2014年9月份到晋江东石镇某公司上班，跟对方公司老总谈好的试用期薪资6000元/月，公司压了一个月的薪资才开始发工资，于每月的28号发放，我过去的第一个月（9月份）拖了13天才发工资（本应10月28日发放）、第二个月（10月）拖了28天、第三、四（11、12月）直接拖到了2015年的2月13号才发。去年上班到2015年2月12日才通知放假，之后公司到规定时间2月28号也未发放1月份的工资，而且公司也未通知何时上班，我问了管人事的，他给我的答复是等老板的通知，后来我去公司几次要找老板面谈，均找不到人，等到三月份我就干脆递交了辞职信，后面几次打老板电话也都不接，有时候接了问1、2月份工资的事情就一直推托，现在已经6月份了，请问该情况要如何处理？（备注：本劳务关系未签订劳动合同、只有公司财务期间几次发工资的汇款记录，公司财务为老板的女儿。）
劳动纠纷
2015-07-01 19:30:32
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律师解答共有5条
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可以向劳动局提起劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资，还可以向单位索赔经济补偿金，但是你要有证据证明你在这个公司上班和工作，如果有不明白的地方可以打电话咨询我。追问：您好，如何证明在该公司上班？
工资汇款记录、工作的往来邮件、客户的信息资料这些能证明吗？ -
可以收集一下相关证据到当地的劳动局申请仲裁
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建议委托律师起诉
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