法律咨询

在工伤治疗期间，每天产生的交通费和餐费有谁承担？

劳动纠纷

2015-07-01 06:26:15

您好，应由单位承担。
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司法鉴定费用谁承担

没买社保，工伤住院期间的伙食费由谁承担？

由谁承担：一、在职期间，从工伤保险基金支付，若单位未为职工办理工伤保险，全部治疗费用依法由用人单位

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

分公司的债务由谁承担

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租赁合同期间产生的维修费用由谁承担

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处理委托事务时产生的费用由谁承担

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工伤住院费和后期的门诊的治疗费，有谁承担

根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

职工工伤劳动能力鉴定费用由谁来承担

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01:35

双方无特别约定行纪人负担费用谁承担

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工伤期间的生活开销与误工费应该由谁来承担

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

工伤住院期间的伙食费谁承担？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位

工伤期间护理人员的医疗费由哪方来承担呢？

这个是由单位负责的。

工伤治疗、鉴定期间，在统筹地区产生的交通费由谁承担？

应当由社保或用人单位承担。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3265

工伤期间的医疗费用由谁承担?

先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2335

工伤住院期间生活费应该有谁承担

全部由单位承担，包括医疗费、误工费等。

中职生出来实习8小时以上怎么办？

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

欠钱纠纷律师怎么收费

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两种不同的特殊工种能累计相加吗？

特殊工种能叠加，依据我国相关法律的规定，特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下，高空，高温，特别繁重

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公司要求加班，能不能不加班？

根据公司的工作制度执行

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您好，请问十五周岁可以打暑假工吗？有没有相关的法律规定呢？

在法律角度下，十五周岁想打暑假工的处理方式如下：首先，应明确未满十六周岁属于童工范畴，禁止被用人单位

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在公司实习了6个月，后面需要试用期之后才能转正吗？

处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以高效低成本解决问题；若不行，再寻求仲裁或

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