签合同签的是是三个月试用期合同，当时没有注明明确发工资时间，现在公司已经拖欠员工工资两个半月，重而使员工在其他方面没钱交一些费用，赔了违约金，给个人造成损失，公司应当承担责任麽？
合同纠纷
2015-06-11 20:34:03
共有3位律师解答
-
你好！根据你所说的情况，在试用期内你可以随时解除与公司的合同。也可以以公司没有按月发放工资为由解除劳动合同并支付经济补偿金。至于其他损失不好说
-
向劳动监察部门投诉。
-
公司要承担拖欠工资的责任，需要给你们补发工资和相应的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
