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本人与该公司订了3年的合同,现在因种种原因,不想再呆在这了,去行政部询问要扣总工资的一半,现在是5月份工资还没发,外加6月份上到现在,想请教一下向这种急辞工应扣多少天的才算合理,有什么依据吗
劳动纠纷
2015-06-15 20:40:12
共有3位律师解答
你好,扣多少都是违法行为。
不能扣工资
追问:
有什么依据吗
不可以克扣工资
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