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销售人员试用期二个月，基本工资基础上，佣金在试用期即提前支付，但是试用期过后发现销售效果并不理想，公司解除劳动合同是否违法？为了避免这种情况，公司在制定合同的时候可以怎么做？谢谢！

劳动纠纷

2015-06-29 06:34:47

公司可以在使用期内解除合同，无需赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
你好，是合法的
公司如果想解除试用期劳动合同，应证明员工不符合录用条件，可以在考核标准中确定。
公司可以在使用期内解除合同，无需赔偿。

追问：您好，是在试用期过后

解答：试用期内

解答：建议公司可以聘请律师作为自己的常年法律顾问，可以帮你们解决很多法律问题。
公司可以在使用期内解除合同无需赔偿
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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