我是企业的一名正式员工，在该岗位做了八年多，现在生产部门突然搞了一个末位淘汰制度，说我不合格，把我交给人事部门，现在人事给我安排了一个工作，我觉得不适合我，人事要我等着，也不说辞退我，我的合同还有两个多月就到期了，不过我的这份合同是第四次签订的，而且签的是三年，如果合同到期了还没有安排合适的工作，我应该怎么办
合同纠纷
2019-09-09 04:10:58
共有5位律师解答
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您好，单位这样做是否合法，需要看单位有无这样的规定，您可以向劳动监察部门投诉。
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投诉
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
