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我在公司上班一个月零几天并没有签订劳动合同，现在我想辞职，但是单位说要等到有人来接班我才可以走，可是我有急事，可以直接离职么？工资怎么算呢？

公司企业

2015-08-06 01:14:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我没有签订劳动合同，但我办理了入职手续，有出勤记录。我工作了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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已经跟公司的领导说好了要离职，他们也同意了。说到时候找个人交

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签劳动合同，上班两个月了，我提前九天打了辞职是口头发的，

可以申请劳动仲裁

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我在公司上班五个月了，毕业四个月了还没跟我签合同，现在我想离

不能。如果签了两份合同，在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工

没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。

你好，可要求双倍工资，经济补偿金。

我和单位没签劳动合同，可是我提出离职单位却让我提前一个月打

你好，单位未签合同你可以主张双倍赔偿。

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我十七岁，进厂一个月零二十几天了，公司才和我签订合同，我辞职

你提前通知单位，要求辞职即可，不需批准。

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我在一家韩企公司上班，因家里有急事没和公司提交辞职报告就离开

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有限公司清偿债务应先保障职工权益，支付工资、社保等；其次缴纳税款；最后清偿普通债权。若资产不足，需按

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