贵公司有一位临时员工（没有劳动合同）在工作中，在休息室突发脑溢血，随后被同时发现，第一时间联系120，送至医院抢救，经医院诊断，不能手术，现在正在ICU接受观察（生环可能性比较迷茫）。暂时家属情绪到是没有发生情绪化。请问贵公司有什么责任吗？如果家属不理智贵公司应该如何处理？
劳动纠纷
2015-06-10 13:04:47
共有4位律师解答
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1.工作过程中受伤属于工伤，应按照工伤标准进行赔偿。
2.家属有过激行为可以报警。
如需法律帮助，我愿助您一臂之力，请采纳并评价。追问：属于一般群员赔偿金额在多少？ -
你好如果在48小时内抢救无效死亡就属于工伤，要按工伤给予赔偿
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公司有责任，是工伤。可以要求家属有法律途径。经抢救48小时死亡的属于工亡，应当承担相应责任追问：能具体一些吗？比如48小时抢救无效死亡，责任怎么处理？如果病情好转，费用又怎么处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
