您好，想请教您:如果我单位单方面违约解除劳动合同，并且同意支付两倍的赔偿金，并且交齐社保，五险一金、还有年休折算，剩余工资的结算。我的正当权益是不是得到了充分的维护。另外如果这个方案执行的话，需要签什么协议吗？谢谢您。
合同纠纷
2015-06-08 13:15:32
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律师解答共有5条
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以上协议给付的内容比较合理，如果没有其他被克扣的工资或者押金之类，可以签订协议。具体协议内容可以由你们协商。
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如果协商解决，最好签订书面协议。
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需要签署解除劳动合同协议书。。。
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