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劳动者提出解除无固定期限劳动合同，劳动者需要支付违约金吗

劳动纠纷

2015-06-06 16:03:09

你好。须根据劳动合同的约定确定。
一般不需要
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

固定劳动期限合同可以提前辞职解除劳动合同吗？你会支付违约金吗

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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签订劳动合同，用人单位有要劳动者培违约金的吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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提前解除劳动合同，支付违约金吗？

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试用期内员工要求解除劳动合同,是否要缴纳劳动合同上规定的违约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

无固定期限劳动者与用人单位

您好！建议您不要签。祝好！

关于劳动者提出解除无固定期限劳动合同，单位需不需要支付补偿金

主动辞职无需给予经济补偿。

用人单位解除无固定期限劳动合同，劳动者可以获得哪些赔偿

可以要求单位按照员工工龄，工作满一年支付2个月工资标准的经济赔偿金。

劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同

你好，提前30天书面辞职即可。

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