法律咨询

无固定期限劳动者用人单位在没用解除劳动合同关系前提下能否擅自安排劳动者与另一家用人单位签订劳动合同

劳动纠纷

2012-08-20 14:33:51

您好，在公司没有征得您同意的情况下不能安排您与另一家签署劳动合同，如果您同意与另一家单位签署劳动合同，需要注意风险：1、如果原公司解除劳动合同，需要支付您补偿金 2、如果不解除劳动合同，小心公司以您与另一家签署了劳动合同，影响现劳动合同的履行，而做出解除劳动合同，不支付补偿金。
您好，不能
不能。
肯定不可以。
不能的，可以不同意的。
您好！建议您不要签。祝好！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

对于企业和劳动者签订无固定期限合同的疑问

在签订第2次固定期限合同时，自动转为无固定期限合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

劳动者怎样主动解除无固定期限劳动合同

你好，提前30天书面辞职即可。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

无固定期限合同劳动者如何解除

你可以提前通知单位随时解除合同。

第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一

你如不提出订立无期限的劳动合同,你可要求单位给予你适当的补偿

想辞职，我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

未签订书面劳动合同可能带来的后果

未签劳动合同的法律后果不容忽视，常见的处理方式包括：用人单位应尽快补签合同并支付相应的赔偿，或者双方

上个月的预付工资和本月的预付工资。从上个月的工资中扣除合理吗

你好公司有发款的规定吗

员工上下班途中的安全豁免协议是否有效？

你好！签个协议当让能在一定程度上保护你自己，到乘客突发疾病死亡本身你就不承担责任，你只要积极救助就可

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

请问贵州省遵义市播州区事业单位女职工流产假是多少天？

女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，

苏州拘役有假期吗

法律分析：拘役放假的时间没有统一规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一

我想跟公司解除三方协议，公司不回消息

预防三方协议纠纷，建议在签订协议前仔细审查协议内容，特别是违约责任和解除条件等关键条款。确保理解并同

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

劳动合同书(固定期限)

劳动合同书(固定期限)

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师普陀区律师普陀区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师