公司不合理安排工作就是想逼迫自己辞工怎么办？
合同纠纷
2015-06-05 17:02:22
共有6位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好，主动辞职没有赔偿
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要求单位恢复原来工作岗位。追问：可是那个岗位已经已经分出来由另外的这个经理管理了。相当于做着之前的工作，然后增加了另外两个人的工作给我做或者要我拿现在的工资做更高一个职位的工作。
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