员工在放假期间发生意外，公司需要承担责任吗？
劳动纠纷
2015-06-05 09:02:42
共有6位律师解答
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你好，根据《工伤保险条例》第十四条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在放假期间发生意外，如果不是因工外出则不属于工伤，公司无需承担责任。但如果存在其他情况，则需要根据你的具体材料来看，谢谢！ -
你好，不需要
-
无需承担责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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