您好，我现在所在的工厂，说好坐满3个月就可以辞职的，从去年就开始辞职，辞职到现在都不批，强逼我留下来，而且每天还加班到11点，相当一天14个小时，星期天也不放假，严重违反合同，到今年前两个月开始肩膀就痛，一直没时间，后来好不容易有一天没加班，去医院看了一下，医生说我的了肩椎炎，挺严重的，让我不要太劳累，别去做重活。我想辞工，辞急工，但是要扣百分之30，而且上级说要死死的口。但是我们没有劳动合同，只有厂里有，当时进时没签，是后面开始签的，而且这半年一直都买保险。您好，我想请问下，工资到底因不应该扣百分之30的，而且像这种病，辞职可不可以向工厂申请补偿，您好，我现在真的很急，而且我现在还未满18岁，就得了这病，叫我怎么办才好，辞急工本来3天就可以的，硬要把我们留下来做七天，真的好担心，律师，麻烦您看到情尽快回复一下，谢谢，真的很感谢。
劳动纠纷
2015-06-06 18:58:46
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，法律未规定要扣工资，但若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情况下无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。
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