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正常上班是计件加基本工资,由于企业原因放假,员工分两组轮流上班,一组上一周休一周,不上班的在家待业。现在工资该怎么发放
合同纠纷
2015-06-08 19:01:28
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律师解答共有10条
您好,待岗需要支付待岗工资。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。
按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
杨志峥律师
2015.06.03 10:33:50 解答
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您好,可以要求其支付最低工资报酬的!
宋超律师
2015.06.03 10:44:20 解答
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协商不成可申请劳动仲裁
尚冰冰律师
2015.06.08 19:01:28 解答
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
李建成律师
2015.06.03 10:33:42 解答
协商不成可申请劳动仲裁
王泽民律师
2015.06.03 10:38:38 解答
你好,和单位协商。
王增辉律师
2015.06.03 10:42:58 解答
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
王汉勇律师
2015.06.03 10:57:32 解答
只发待岗工资
岳静英律师
2015.06.03 11:57:09 解答
可以按最低标准
陈德新律师
2015.06.03 14:10:50 解答
您好,建议协商。
邹伙发律师
2015.06.03 14:21:11 解答
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正常上班是计件加基本工资,由于企业原因放假,员工分两组轮流上班,一组上一周休一周,不上班的在家待业。
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正常上班是计件加基本工资,由于企业原因放假,员工分两组轮流上班,一组上一周休一周,不上班的在家待业。
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