我于今年3月份到温州某厂工作，进厂时口头协议工资计件，如果没有生意的情况下所做的产品达不到2000元的，厂方答应给每人每月保底工资2000元，超出另算，按月发放员工工资，厂方压一个月工资，我现在工作了三个月，由于没有生意我提出申请马上辞职，老板答应让我走，但是还有两个月的保底工资叫我年底在来拿，而且工资按做了多少货来算，不按保底算，后来我提出在帮他做完6月份工资全部结清，他不答应，依然坚持马上让我走人，工资年底给，请问我该如何争取自己的利益？
劳动纠纷
2015-06-04 09:09:31
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律师解答共有4条
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如果你不想辞职，单位不得逼你辞职。正常情况下你需要提前一个月提出离职申请，离职后，工资应当立即结算。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁追问：投诉或者申请两者有什么差异？需要些什么证件或者解答：您好，投诉只是要求有关部门处理，申请劳动仲裁相当于打官司。先去投诉吧，带上证明劳动关系的证明，如工作证、工资发放记录等去投诉
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