法律咨询

员工不胜任工作,有相应的考核制度,可否不经过换岗或者培训,直接解除合同并支付经济补偿金?

合同纠纷
2015-06-24 06:27:32
共有7位律师解答
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金要支付多少
1275
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典 1660
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 450
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1175
加载中