您好，律师！我老公于2001被聘行政单位驾驶员，2008年单位进行人事改革清退聘用人员，2009年继续返聘至今。2008年清退时单位统一购买了社会保险由聘用之日起，2009年返聘后，单位为了规避责任，让临时人员与物业公司签订劳物派遣合同，工资由行政单位打帐到劳务公司，再由劳务公司扣除税费私返还行政单位，再由行政单位现金发放给聘用人员。2009年至今的社会保险没有一方进行购买，去年我老公突然晕倒，经查是脑肿瘤。行政单位近期要进行公车改革，老公可能无法再从事目前的工作，遭遇第二次辞退。我有两个问题：1、老公住院期间的医疗费由谁来承担？（因为医保没有续费）2、老公的社保由谁来补交？重点是劳务公司其实就是行政单位为了规避责任的一个幌子，实质上和聘用人员并无关联。
劳动纠纷
2015-06-03 10:53:16
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