情况比较复杂，之前那家公司已经离职一个多月了，然后当时签订了保密协议，是单份的，在单位手上，现在离职之后对方公司说我泄密了，我发出去那个东西我是问过组长的他说可以发，现在公司说那个东西是泄密了，（走了之后公司是第二个月29号才发的工资，发的工资连底薪都不够，理由是在实习期离职所以扣了450块）劳动合同两分都在公司手上，也不知道支付了保密费用没有的，请问这种情况我要怎么办？
合同纠纷
2015-06-03 08:13:50
共有2位律师解答
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你好，据你所述，文件是否具有涉密性并不是单位一方自主认定的，你可通过申请劳动仲裁诉求用人单位及时补发扣留工资！追问：我不太明白，什么意思？因为我确实不知道那个是不是机密，因为不是我一个人在发，其它有人也发过，我发之前问过我们组长可不可以发，他说可以我才发的，现在这样我真的不知道要怎么办解答：你好，是否属于机密文件，是否具有涉密性，不是单位说有就有的，要从法律的角度进行审视分析，建议协商解决，如难以协商一致可申请劳动仲裁！追问：可是泄密关劳动仲裁什么事？解答：泄露商业机密造成损失的，用人单位有权要求你赔偿！追问：我也不知道、太复杂了，我觉得这也不是我的错啊，他们都发了啊解答：你好，是的
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
