用人单位减工资：我2004年8月18日入职广东顺德区某公司做保安至今。在本公司(私营）一直全年无休假毎天上班12小时制至2013年11月底，因公司停业在2013年12月1日调去工厂才开始帮我买社保（同属一个老板，且我在公可仼职保安队长在2011年开始就按上级领导接手管理现我在职的工厂全部保安日常工作至今）。今天厂行政部对我说减我工资即同新入职保安一样月薪。请问我怎维护我的合法月薪及诉仲。多谢。
合同纠纷
2015-06-01 14:59:56
共有2位律师解答
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建议先去当地劳动局投诉一下为宜
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属非法，可以此为由被迫解除劳动关系并主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
