法律咨询
特殊工种期间工伤算不算工龄
劳动纠纷
2019-01-21 19:18:35
共有5位律师解答
建议具体咨询当地劳动局
建议咨询劳动局。
对于工作单位变更的情形下,工龄是否连续计算,目前主要有两种情形:
一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,这一点是没有任何争议的。
另一种是没有法律明文规定的工龄连续计算的问题,杨某所遇到的便是这类问题。通常劳动者先后在两个单位工作,但是这两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,从工商登记的法律程序上看不出两个独立法人有任何转承关系。但是,这两个独立法人存在一定的继承或接收的事实。
比如新独立法人的人员、组织机构、经营场地、业务构成、投资人等都是老独立法人的,新独立法人成立后,老独立法人就逐步歇业,最终被吊销营业执照;
或者两个独立法人,其中一个独立法人逐步接受另一个同时成立或后来成立独立法人的业务、人员、设备,另一个同时成立或后来成立的企业法人逐步减缩业务直到歇业,最后被吊销营业执照;
或者同一个投资人,在一个企业经营到一定程度后,再注册另一个企业法人,两个企业法人并存,“两个牌子一套人马”,到一定程度后,组成人员也变成两套人马,原有的组成人员逐步分成了两个团队,分属两个企业法人。
以上这些情况虽然在法律程序上没有办理变更、合并、分立的手续,但有变更、合并、分立的事实,因此,劳动者的工龄也应该连续计算。
劳动者在单位实习期间应当算工龄。
如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存在违反劳动法规的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。
另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 3、所以,你朋友不属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休人员的工龄工资如何计算
28840
特殊工种期间工伤休息期间,算不算特殊工种工龄?
<p> 工伤休息期间的时间应全部作为本企业工龄计算。</p><p> 《中华人民共和国劳动保险条例
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
劳动仲裁申请书范文是怎样的
劳动仲裁申请书
个人网上贷款利息太高可以不还吗?
个人网上贷款
特殊工种井下工作时受伤,在休养期间是否按特殊工种工作年限计算
工伤认定到期,用人单位遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;用人单位未申请工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
车辆违章记录可以在网上查询到吗
车辆违章查询
特殊工种的工龄
咨询相关部门
人咨询过
继续咨询
特殊工种工龄
结合自身情况咨询当地社保部门。没那个算法。
人咨询过
继续咨询
请问特殊工种工龄如何算
从参加工作日期计算工龄,该情况男性只要满五十五周岁即可办理退休。
人咨询过
继续咨询
特殊工种工龄
可以按政策办理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
我是中等职业学校安排实习进厂,中途离开学校不给毕业证书是违法
根据学制的规定确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1705
用现金返还,这是什么行为
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
你好,我要咨询供电公司女员工和女干部如何划定?
女员工指工人,女干部为管理岗。具体划定依据公司人事政策、岗位说明书等。员工通常执行具体任务,干部则规
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我问未成年人工作12小时是否违法
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支
人咨询过
继续咨询
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试
人咨询过
继续咨询
高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济南律师
济南找律师
市中区律师
市中区找律师
济南劳动纠纷律师
济南劳动仲裁律师
济南劳动合同纠纷律师
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师