您好:我在14年元月份查出患尿毒症，之后公司就沒有再按排我上班，现在合同到期便不再跟我签合同。我是09年进的公司，现在公司给我的解除合同补偿是按我工作期的还是生病期间的补偿？
合同纠纷
2015-06-01 11:03:02
共有3位律师解答
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你好，连续医疗期的计算方法 ： 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。医疗期满解除劳动合同的需要支付相应经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司应该按照工作时间支付经济补偿金。
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生病治疗规定期间，根据相关规定不得解除合同，规定治疗期满后方可解除合同。补偿按劳动合同法等规定。追问：我现在还在透析，公司不在签定合同，补偿按我去年生病到现在发的生活费来补偿合法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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