我2012年9月26号下午去医院报到开始上班，人事科说试用期一个月没有工资，试用期从10月1号开始算，11月份试用期完签合同，我说好。11月份他们说老大不在，等出差回来了再签合同。结果2014年年初才签合同，1年，合同期是2014至2015年。2014年这一年我攒了20多天假（双休只能休一天，节假日不能休），2014年10月23日走的时候假没有，绩效也不给。我查劳动法上不签合同要罚双倍工资，我能去法院起诉吗？
合同纠纷
2015-05-31 16:08:45
共有3位律师解答
-
可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。
-
你好！你可以提请劳动仲裁。
-
不是签合同了吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
